工伤保险待遇谁发放
- 律师解析
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1.若单位依法缴纳工伤保险费，部分待遇由基金支付，像治疗与康复费用、住院伙食补助等；部分由单位支付，如停工留薪工资、五级和六级伤残津贴等。
2.若单位未依法缴纳，工伤费用由单位按标准支付。
若单位不支付，先由基金垫付，之后单位偿还；若单位不还，社保机构依法追偿。
案情回顾:
小何是某公司职工，在工作中不幸受伤。
该公司为小何缴纳了工伤保险费，小何在治疗工伤期间，对于治疗工伤的医疗费用和康复费用，小何认为都应由公司承担，而公司认为这部分费用按规定应由工伤保险基金支付；同时，对于停工留薪期工资福利待遇，公司却迟迟未支付给小何。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗费用和康复费用等部分待遇由工伤保险基金支付，所以公司关于医疗和康复费用的说法是正确的，小何要求公司承担这部分费用缺乏依据。
2、停工留薪期工资福利待遇应由用人单位支付，该公司未支付小何停工留薪期工资福利待遇的行为不符合法律规定，小何有权要求公司支付这部分费用。
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