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发生工伤单位不给申请工伤认定怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-23
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.若单位不申请工伤认定,职工、近亲属或工会组织可在事故或确诊职业病1年内,向用人单位所在地社保部门申请。
2.申请要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定工伤后,单位没缴工伤保险赔偿由单位负责;已缴纳,基金和单位按规定支付。
4.单位拒付赔偿,职工可通过仲裁诉讼维权。

案情回顾:

小何是某公司员工,工作时不慎受伤。
公司认为小何受伤是其自身操作失误所致,拒绝为其申请工伤认定
小何多次与公司协商无果,在受伤后的半年内,小何决定自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并准备了工伤认定申请表、与公司存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料。
经认定,小何此次受伤属于工伤,但公司未为其缴纳工伤保险,且拒绝承担赔偿责任

案情分析:

1、根据法律规定,发生工伤单位不给申请工伤认定时,职工本人可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,小何在受伤半年内申请符合规定。
2、经认定属于工伤后,因单位未缴纳工伤保险,职工的工伤赔偿应由单位承担,该公司拒绝承担赔偿责任,小何可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办相关的法律规定。
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工伤赔偿
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