工伤致手指伤残的赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.手指因工伤伤残，要先认定工伤和鉴定劳动能力，确定伤残等级后算赔偿。
2.治疗工伤和康复的费用，由工伤保险基金出。
3.停工留薪期，工资福利不变，单位按月发。
4.鉴定有伤残等级，发一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资。
5.合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
案情回顾:
小何是某工厂的员工，在工作时不慎导致手指受伤。
工厂认为小何操作不当，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定及赔偿。
小何则坚持自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤，要求工厂承担责任。
双方因此产生争议。
小何自行申请了工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为十级伤残。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
小何符合此情形，工厂以操作不当拒绝认定工伤的理由不成立。
2、小何被鉴定为十级伤残，可享受相应赔偿。
治疗工伤的医疗费用和康复费用应从工伤保险基金支付；停工留薪期内，工厂应按月支付小何原工资福利待遇；同时，小何可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
若劳动、聘用合同期满终止，或小何本人提出解除合同，还可分别从工伤保险基金和工厂获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
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