工伤待遇赔偿劳动仲裁怎么申请
- 律师解析
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申请工伤待遇赔偿劳动仲裁步骤如下：
准备材料，涵盖仲裁申请书（写明双方信息、请求及理由）、身份证等身份证明、劳动合同等劳动关系证明材料，还有工伤认定决定书等工伤待遇相关证据。
向有管辖权的仲裁委提交申请，通常是合同履行地或单位所在地仲裁委。
仲裁委在五日内决定是否受理，受理后确定开庭时间并通知。
当事人按时参加庭审，进行陈述与举证质证。
仲裁委作出裁决，对非终局裁决不服，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤，在进行劳动能力鉴定后，与单位就工伤待遇赔偿问题产生争议。
小许决定申请劳动仲裁，他准备了仲裁申请书、身份证、劳动合同、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论等材料，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委在五日内决定受理，并确定开庭时间通知双方。
庭审中，小许与单位各自陈述主张、举证质证。
最终仲裁委作出裁决，小许对裁决结果不服，打算向法院起诉。
案情分析:
1、小许申请工伤待遇赔偿劳动仲裁时，按要求准备了仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料及工伤相关证据等材料，符合申请仲裁的准备步骤。
2、小许向劳动合同履行地的仲裁委提交申请，符合仲裁管辖规定。
3、仲裁委按程序在五日内决定受理并安排开庭，当事人参加庭审陈述主张和举证质证，符合仲裁流程。
4、小许对非终局裁决不服，有在规定时间内向法院起诉的权利。
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工伤待遇赔偿劳动仲裁怎么申请
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工伤待遇能否申请仲裁
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