工伤中止是否可诉讼
- 律师解析
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1.工伤认定中止时通常不能诉讼。
工伤认定中止是因特定情况，像劳动关系有争议要仲裁或诉讼确定、医疗诊断不明需鉴定等，暂时停了认定程序。
此时认定没结束，无行政行为可诉。
2.当事人要等中止情形消除，认定程序恢复并出结果。
若对结果不服，可提行政复议或诉讼。
3.只有行政机关作出工伤认定决定，才有可诉条件，中止阶段不满足起诉要求，无法诉讼。
案情回顾:
小许在工作中受伤，向相关部门申请工伤认定。
认定过程中，因小许与所在单位就劳动关系存在争议，需通过仲裁确定，工伤认定程序中止。
小许心急想尽快得到结果，打算在认定中止时就提起行政诉讼，认为自己受伤事实明确应直接认定工伤，而单位认为需先确定劳动关系。
案情分析:
1、工伤认定中止是因出现特定情形，如本案中的劳动关系争议需仲裁确定，暂时停止认定程序，此时认定程序未完结，未产生可诉的行政行为，所以小许不能在工伤认定中止时诉讼。
2、当事人应等待中止情形消除，恢复认定程序并得出认定结果后，若对结果不服，才可以提起行政复议或行政诉讼。
只有在行政机关作出工伤认定决定这一行政行为后，才具备可诉的条件，小许需遵循此流程。
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