工伤八级伤残有何赔偿
- 律师解析
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工伤八级伤残赔偿分两方面：
工伤保险基金支付：
含11个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同到期终止，或员工提出解约，会支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府定。
治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助等合规费用也由其支付。
用人单位支付：
合同到期终止或员工提出解约，支付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
治疗工伤期间，原工资福利不变，单位按月发放。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤八级伤残。
治疗结束后，小许决定与用人单位解除劳动合同。
此时，小许和用人单位就工伤赔偿问题产生争议。
小许认为用人单位应按规定支付相关费用，而用人单位则对部分赔偿项目和标准存在异议。
案情分析:
1、工伤八级伤残赔偿由工伤保险基金和用人单位两部分支付。
工伤保险基金需支付一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资；若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，还需支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。
2、用人单位在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，要支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
同时，治疗工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等符合规定的从工伤保险基金支付。
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