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工伤赔偿一般赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-23
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律师解析
1.工伤赔偿数额依具体情况定,赔偿项目有医疗费停工留薪期工资等。
2.构成伤残的,按劳动能力鉴定伤残等级赔偿
一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资,往后各级递减。
五级、六级有伤残津贴;七至十级合同期满或职工解约,有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,标准省级政府定。
3.要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,结合自身情况确定赔偿额。

案情回顾:

小许在工作时意外受伤,公司为其申请了工伤认定
经认定,小许此次受伤属于工伤。
随后进行劳动能力鉴定,小许被鉴定为五级伤残
在赔偿问题上,小许认为自己应获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等赔偿,公司却对部分赔偿项目及数额存在异议,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,工伤赔偿数额需根据具体情况确定,赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
小许作为五级伤残职工,有权获得这些项目的赔偿。
2、五级伤残的一次性伤残补助金有明确规定,同时五级伤残还有伤残津贴。
并且若小许与公司的劳动、聘用合同期满终止,或小许本人提出解除合同工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,具体标准按省级政府规定执行。
小许应结合自身实际情况确定赔偿数额。
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