精神病能申请工伤吗
- 律师解析
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1.精神病申请工伤要具体情况具体分析。
若因工作引发，满足工伤认定条件，比如在工作时间、场所内因工作受事故伤害，就可申请。
不过，精神类疾病通常难认定，需有证据证明与工作有因果关系，像长期高强度工作致病。
2.职工受伤或被鉴定为职业病，单位要在规定时间内向社保部门提申请。
若单位没申请，职工、亲属或工会组织可在规定时间内提出。
案情回顾:
小许是一名公司职员，长期承受高强度工作压力，逐渐出现精神障碍。
小许认为自己的精神病是因工作所致，向公司提出工伤认定申请。
公司则认为精神类疾病难以认定为工伤，小许无法证明其精神病与工作存在因果关系，拒绝为其申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，若精神病是因工作原因导致，符合工伤认定条件，是可以申请工伤的。
认定工伤需考虑是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
小许若能提供确切证据证明其精神病与长期高强度工作存在因果关系，便有可能认定为工伤。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
所以，即便公司拒绝申请，小许及其近亲属、工会组织在规定时间内仍有权提出申请。
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