发生工伤什么时候鉴定伤残
- 律师解析
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1.职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，通常停工留薪期满（含延长期）才能申请。
2.用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
3.市级鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
对结论不服，15日内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定。
案情回顾:
小许是一名职工，在工作中不幸发生工伤。
治疗后伤情相对稳定，但存在残疾影响劳动能力。
小许想申请劳动能力鉴定，用人单位认为应等停工留薪期满再申请，小许则觉得自己情况特殊可以提前申请，双方产生争议。
之后小许自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供了工伤认定决定和工伤医疗有关资料。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，一般要求停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）才可申请劳动能力鉴定，所以用人单位要求等停工留薪期满再申请是符合规定的。
2、申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属，小许作为工伤职工有权利向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，且其按要求提供了工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
若设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，小许对结论不服，可在收到结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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