工伤发生后几小时申报有效
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.工伤申报不存在几小时有效的说法，不同主体有不同申报时间限制。
案情回顾:
小许是某公司职工，工作时不慎受伤。
公司认为应尽快申报工伤，主张在事故发生几小时内申报才有效，打算立即向社会保险行政部门提出申请。
小许则觉得不用那么着急，认为只要在规定时间内申报就行。
双方就申报时间产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
所以公司认为几小时内申报才有效的观点没有法律依据。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，不存在工伤发生后几小时申报有效的说法，而是有不同主体申报的不同时间限制。
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