工伤后参保能享受哪些待遇
- 律师解析
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1.用人单位在职工工伤后参保，职工自参保次月起可享受新工伤保险待遇，涵盖治疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等。
2.若经鉴定构成伤残，可享一次性伤残补助金等；因工死亡的，近亲属可获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.参保前费用由用人单位承担。
所以，职工工伤后，单位应及时参保，保障职工权益也减轻自身负担。
案情回顾:
小许是某公司职工，工作时不幸受伤。
公司在小许工伤后才为其办理参保手续。
小许治疗工伤产生了医疗费用、康复费用等，还经劳动能力鉴定构成了伤残。
小许认为公司应承担全部费用，而公司则觉得参保后按规定享受待遇，参保前费用自己承担。
双方就费用承担产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位在职工工伤后参保，职工自参保次月起可按规定享受新发生的工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
小许参保后新发生的这些费用可按规定从工伤保险基金中支付。
2、因小许经劳动能力鉴定构成伤残，还能享受一次性伤残补助金等伤残待遇。
但对于参保前发生的费用，应由用人单位支付。
所以公司主张参保前费用自己承担合理，小许要求公司承担全部费用不合理。
公司及时参保可保障职工权益和减轻自身负担。
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