农民工能否认定工伤事故
- 律师解析
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1.农民工符合条件能认定工伤。
只要和单位有劳动关系，工作时间、场所因工作受伤等，都可认定。
2.认定要提供劳动关系证明，像合同、工资凭证。
没合同，考勤、工友证言也能确认。
申请时还要交申请表、诊断证明等材料。
3.单位应在事故发生30日内申请，未申请的，农民工等可在1年内直接向社保部门提出。
认定后，农民工可享工伤保险待遇。
案情回顾:
小许是一名农民工，在工地工作时不慎受伤。
用人单位以小许未签订劳动合同为由，拒绝为其申请工伤认定。
小许认为自己与用人单位存在事实劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，只要农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，都可认定为工伤。
小许虽未签订劳动合同，但可通过考勤记录、工友证言等确认事实劳动关系。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请的，小许或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。
经认定为工伤后，小许可享受相应工伤保险待遇，以保障自身合法权益。
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