工伤一级伤残一次性赔偿多少
- 律师解析
-
1.工伤一级伤残赔偿包含多项费用。
一次性伤残补助金按27个月本人工资发放。
2.按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。
工伤职工退休后停发，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。
3.若单位未参加工伤保险，上述费用由单位承担。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，赔偿金额依实际情况定。
案情回顾:
小许是一名职工，在工作时不幸受伤，经鉴定为工伤一级伤残。
其所在单位未参加工伤保险。
小许受伤前12个月平均月缴费工资为5000元。
小许要求单位按照工伤一级伤残标准进行赔偿，单位却以资金紧张为由，拖延支付赔偿款项，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤一级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
小许的一次性伤残补助金应为27个月的本人工资，即27×5000=135000元。
2、伤残津贴标准为本人工资的90%，小许每月可获得的伤残津贴为5000×90%=4500元。
由于单位未参加工伤保险，上述费用应由用人单位支付。
若小许达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由单位补足差额。
0
问题没解答? 125401人选择咨询律师
工伤一级伤残一次性赔偿多少
一键咨询
