工伤赔款一次性付清吗
- 律师解析
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1.工伤赔款支付方式依赔偿项目和实际情况而定。
医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等一般能一次性付清，比如社保基金支付的一次性伤残补助金，认定鉴定后会一次性发放。
2.伤残津贴、生活护理费等按月支付。
伤残津贴给因工伤致残且保留劳动关系、退出岗位的职工，按比例每月发放；生活护理费按护理等级，由工伤保险基金按月支付。
3.若单位未缴工伤保险，和职工协商赔偿时，支付方式可双方约定，能一次性付清，也能分期支付。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。
经鉴定后，社保基金应支付一次性伤残补助金，小许希望所有工伤赔款能一次性付清。
但公司提出，伤残津贴和生活护理费应按月支付。
小许认为一次性付清更方便，双方就支付方式产生争议。
同时，该公司此前未给小许缴纳工伤保险，对于后续赔偿支付方式，双方也需协商确定。
案情分析:
1、对于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目，通常是可以一次性付清的，社保基金支付的一次性伤残补助金一般也会一次性发放，所以小许要求一次性获得该部分赔偿合理。
2、伤残津贴和生活护理费通常按月支付。
伤残津贴是给因工伤致残且保留劳动关系退出工作岗位职工的按月补偿，生活护理费依据护理等级由工伤保险基金按月支付。
所以公司提出按月支付这两项费用符合规定。
3、因公司未缴纳工伤保险，与小许协商赔偿时，支付方式可由双方约定，既可以一次性付清，也能分期支付。
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