工伤鉴定社保局赔多少钱
- 律师解析
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1.社保局的工伤赔偿金额由工伤等级、本人工资和当地标准决定。
2.一级至四级伤残，发21-27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月给75%-90%本人工资的伤残津贴。
3.五级、六级伤残，给16、18个月本人工资的一次性伤残补助金；难安排工作的，按月发60%、70%本人工资的伤残津贴。
4.七级至十级伤残，支付7-13个月本人工资的一次性伤残补助金。
5.符合规定的医疗费、康复费等，社保局会报销；解除合同或有一次性工伤医疗补助金。
详情可咨询当地社保部门。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经工伤鉴定为五级伤残。
社保局按照规定支付了一次性伤残补助金，但小许认为赔偿金额过低。
小许觉得应按照自己较高的实际工资来计算赔偿，而社保局是依据当地标准结合他部分工资计算的，双方就此赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤鉴定后社保局赔偿金额需结合工伤等级、本人工资及当地标准确定。
小许为五级伤残，社保局应支付一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资。
2、对于赔偿金额的计算基数，社保局依据相关规定结合当地标准确定并无不妥，但小许若有证据证明应按其实际较高工资计算，可进一步与社保局沟通或通过合法途径解决争议。
同时，若小许后续还有符合规定的医疗费、康复费等费用，社保局也应依规报销；若解除合同，还可能支付一次性工伤医疗补助金。
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