上班中突发疾病怎么赔偿
- 律师解析
-
上班突发疾病赔偿分两种情况：
1.在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
近亲属可从工伤保险基金领三笔钱：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.未达视同工伤标准的普通疾病，企业无赔偿责任，但要给医疗期，按规定发病假工资。
案情回顾:
小许在上班期间突发疾病。
一种情况是小许在工作岗位上发病后，经抢救在48小时内无效死亡，其近亲属要求企业给予赔偿。
另一种情况是小许只是普通疾病，经治疗后康复，小许要求企业承担医疗费用赔偿，企业认为不应承担赔偿责任，双方产生争议。
案情分析:
1、对于小许在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，根据法律规定应视同工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按规定比例发给相关亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、对于小许只是普通疾病的情况，未符合视同工伤情形，企业无需承担赔偿责任，但应给予小许医疗期，并在医疗期内按规定支付病假工资。
0
问题没解答? 125360人选择咨询律师
上班中突发疾病怎么赔偿
一键咨询
上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的，如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿下班途中突发疾病怎么办
1w浏览2025-04-29
上班时间突发疾病
10w+浏览2024-10-28
上班时突发疾病算工伤吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿上班中突发疾病怎么赔偿
1w浏览2025-05-24
上下班突发疾病受伤
10w+浏览2024-11-29
上班时突发疾病算工伤吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿上班途中突发疾病怎么解决
1w浏览2025-01-15
上班突发疾病算工伤吗
10w+浏览2023-09-26
上班时突发疾病算工伤吗？
上班时突发疾病是否算工伤，是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断，根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定，如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下班途中突发疾病怎么赔偿
1w浏览2025-05-07
上班时突发疾病谁负责
10w+浏览2023-09-09
上班时间突发疾病算工伤吗？
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下班途中发生疾病突发,算工伤吗
根据相关法律规定，劳动者在下班途中因突发疾病而无法继续工作并不被视为工伤范畴。但是，若劳动者在下班路途中由于遭受他人主要责任之外的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的身体伤害，则应被认定为工伤。然而，若仅是由于突发疾病而引起的身体不适，通常并未达到工伤认定所需的条件。
1w浏览2024-10-03
上班突发疾病算工伤吗
10w+浏览2023-09-16
