上班时间突发疾病

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 因病或非因公致残，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。 需要注意的是，不是所有疾病都能办理病退。 如果病情较轻或不符合病退条件，可能无法办理病退

[律师回复] 你好我是律图专业医患纠纷律师李政律师很高兴为你服务！请致电说明案情

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 具体情况，和您电话沟通

[律师回复] 单方事故是自己全责，不算工伤

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 那五个学生有没有满14周岁

[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 这个不好说，要看具体的情况。有些地方政府会给残疾人一些补贴或者优惠政策，比如购买住房、乘坐公共交通工具等等。你可以去当地的残联或者民政部门咨询一下，看看有没有相关的政策。

[律师回复] 你好血检含量多少？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 个人原因离职是没有失业金的，
失业金领取的条件之一是非本人意愿中断就业。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，不结算工资可以去投诉d

[律师回复] 监控拍到我在场证据和没有动手情景请问我需要承担责任么

[律师回复] 这个要由家长来承担相应的民事责任。

[律师回复] 你好 可以详细咨询分析