刚下班下楼梯摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.刚下班下楼梯摔伤，符合条件算工伤。
在工作场所内，工作前后做与工作相关预备或收尾工作受伤，算工伤。
下班下楼梯是收尾工作，因场地湿滑等工作环境因素摔伤，可认定。
2.若因个人疏忽摔倒，一般不能认定。
职工或亲属认为是工伤，单位不认可，单位负责举证。
3.遇到这种情况，要及时收集证据，向社保行政部门申请工伤认定。
案情回顾:
小许下班后在公司楼梯间不慎摔倒受伤。
小许认为自己是在下班下楼梯过程中受伤，属于工作收尾阶段，且楼梯有些破旧，存在安全隐患，应认定为工伤。
但公司却认为小许是自己走路不小心导致摔倒，并非因工作环境因素，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。
下班下楼梯属于收尾性工作的一部分，若因工作场地湿滑、楼梯损坏等工作环境因素致摔伤，可认定工伤。
本案中小许称楼梯破旧，若能证实此情况与摔倒存在因果关系，符合认定工伤条件。
2、职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
小许已提出工伤主张，公司若坚持非工伤观点，需承担相应举证责任。
小许可及时收集证据并向社保行政部门申请工伤认定。
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