加班导致下班路上摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.加班后下班路上摔伤，通常不算工伤。
认定工伤需满足“上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害”，一般摔伤不符合这一条件。
2.若用人单位有安全保障义务缺失的过错，如楼道湿滑致下班摔伤，可依侵权责任要求单位赔偿。
3.能证明因工作场所安全隐患等单位原因致下班摔伤，可申请认定工伤，以劳动保障行政部门认定结果为准。
案情回顾:
小许在公司加班后下班，在公司楼道内不慎摔伤。
小许认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，要求公司承担赔偿责任。
公司则认为一般的摔伤不属于交通事故等特定事故类型，不符合认定工伤的条件，不应认定为工伤。
案情分析:
1、根据法律规定，认定工伤需符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件，小许单纯的楼道摔伤不属于此类特定事故类型，通常情况下难以认定为工伤。
2、但如果能证明用人单位存在安全保障义务缺失等过错，比如楼道湿滑是导致小许摔伤的原因，小许可依据侵权责任要求单位赔偿。
若能证明是因工作场所安全隐患等单位原因致下班时摔伤，也可申请认定工伤，最终以劳动保障行政部门认定结果为准。
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