工伤没有评上等级也没住院怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤未评级且未住院也能获赔。
治疗与康复费用，有工伤保险由基金支付，单位未缴纳则单位承担。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
3.申请赔偿，先由单位或职工申请工伤认定。
认定后，社保机构核算支付费用。
4.单位拒付停工留薪期工资等，可协商，协商不成可仲裁要求支付待遇。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经认定属于工伤，但未评上等级且未住院治疗。
小许所在单位未为其缴纳工伤保险，在小许治疗期间，单位以未评上等级为由，拒绝支付治疗费用和停工留薪期工资。
小许认为自己虽未评上等级，但仍应获得相应赔偿，遂与单位产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，在用人单位未缴纳工伤保险时，应由单位承担。
小许的单位未缴纳工伤保险，所以小许的治疗费用应由单位支付。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
小许所在单位拒绝支付停工留薪期工资的做法违反法律规定。
小许可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付相应待遇。
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