未缴纳社保如何进行工亡认定
- 律师解析
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1.未缴纳社保不影响工亡认定。
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.认定时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.认定为工亡后，单位支付费用；单位不支付的，工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。
案情回顾:
小许是某公司职工，公司未为其缴纳社保。
工作中，小许不幸遭遇事故死亡。
事故发生后，公司未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许家属认为公司应承担责任，而公司以未缴纳社保为由，不认可小许属于工亡，拒绝承担赔偿责任。
小许家属决定自行申请工伤认定。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
本案中公司未按此规定申请。
小许家属在事故发生之日起1年内可直接提出申请。
2、未缴纳社保并不影响工亡认定，认定工亡需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
若认定为工亡，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若公司不支付，可从工伤保险基金中先行支付，再由公司偿还。
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