工伤九级自己辞职怎么赔
- 律师解析
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1.工伤九级劳动者主动辞职，能获三笔赔偿：
一次性伤残补助金，按9个月本人工资算，由工伤保险基金出；一次性工伤医疗补助金，也由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由用人单位给，后两者标准由省级政府定。
2.要先认定工伤，做好劳动能力鉴定。
备好材料申请前两笔赔偿。
和单位协商一次性伤残就业补助金，谈不拢就申请劳动仲裁。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。
小许主动提出辞职，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但工伤保险基金以材料不齐为由暂未支付。
小许与用人单位协商一次性伤残就业补助金时，用人单位认为小许主动辞职不应支付。
小许对此表示不满，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤九级的劳动者主动辞职，有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金按9个月本人工资支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准按省级政府规定。
2、小许应按要求准备好相关材料，再次向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
对于用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金的情况，小许可通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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