工伤涉及赔付项目有哪些
- 律师解析
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工伤赔付分多种情形：
一般治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置辅助器具费，由工伤保险基金支付。
评定伤残等级后，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
合同期满或职工解约，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。
职工工亡，近亲属可领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。
停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，被认定为工伤。
治疗期间，产生了医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
公司认为部分费用不应由工伤保险基金支付，而应由小许自行承担，双方因此产生争议。
此外，小许评定了伤残等级，劳动合同期满后，公司对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付也存在异议。
案情分析:
1、根据法律规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，通常由工伤保险基金支付，所以公司认为部分费用由小许自行承担的观点不成立。
2、工伤职工评定伤残等级后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，公司应按规定履行支付义务。
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