多久申报工伤一次
- 律师解析
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1.申报工伤不设次数限制。
职工遭遇事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间可延长。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.只要符合认定条件，在规定时间内都能申报，无申报间隔要求。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作中多次受伤。
公司仅在小许第一次受伤后30日内为其申报了工伤。
之后小许又两次受伤，公司以申报次数有限为由拒绝为其申报。
小许认为只要符合条件就应能申报，遂自行准备材料打算向社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，申报工伤没有固定的次数限制。
只要职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病符合工伤认定条件，在规定时间内均可申报。
2、所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司仅第一次为小许申报，后续拒绝申报不符合规定。
若公司未按规定提出申请，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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