建筑工地10级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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建筑工地10级工伤赔偿需具体情况具体分析，赔偿项目和标准如下：
1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，可按规定从工伤保险基金支付。
最终赔偿数额要结合本人工资、当地标准和实际花销计算。
案情回顾:
小许在建筑工地工作时受伤，经鉴定为10级工伤。
小许认为公司应按照自己的高工资水平计算一次性伤残补助金，并全额承担他治疗工伤的各项费用。
而公司则主张按照较低的基本工资计算一次性伤残补助金，对于部分治疗费用认为不应由公司承担，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
小许和公司应明确“本人工资”的计算标准，按规定来确定一次性伤残补助金数额。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小许本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可按规定从工伤保险基金支付。
小许和公司需按照规定，结合实际花销等综合计算赔偿数额。
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