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工作中摔倒算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-24
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叶青宇律师
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律师解析
1.工作中摔倒大多能认定工伤
工伤保险规定,工作时间、场所内,因工作受伤可认定。
像工作场地执行任务摔倒受伤就属此类。
2.若工作时间私自离岗做无关事摔倒,一般不能认定工伤。
3.摔倒事故发生后,单位要在30日内申请工伤认定;单位不申请,员工或亲属1年内可自行申请。

案情回顾:

小许和小丽是某公司员工。
工作期间,小许在执行工作任务时,在工作场地不慎摔倒受伤。
而小丽在工作时间私自离岗去买零食,回来途中摔倒受伤。
小许要求单位认定工伤,单位表示会处理;小丽也要求认定工伤,单位以其私自离岗为由拒绝。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
小许在工作场地执行工作任务时摔倒受伤,符合该情形,应认定为工伤。
2、小丽在工作时间私自离岗做与工作无关之事时摔倒,不符合因工作原因受伤害的条件,通常不能认定为工伤。
3、若发生工作中摔倒情况,单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;单位未申请的,员工或其近亲属可在1年内自行申请。
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