工伤申报的时效是几年的
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
总结来说，单位申报一般30日，特殊可延；职工一方申报时效为1年。
案情回顾:
小许是一家公司的职工，在工作中不幸发生事故受伤。
公司在事故发生后的第35天才向社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未提前报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小许认为公司未按时申请，损害了自己的权益，而公司称有特殊情况才延迟申请。
小许打算自己申请工伤认定，对申请时效也存在疑问。
案情分析:
1、根据法律规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司在第35日申请且未经同意延长，不符合规定。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以小许可在规定时效内自行申请。
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