工伤后上班伤情加重怎么办
- 律师解析
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1.及时就医，保留诊疗记录，这是后续处理的关键证据。
2.向单位报告伤情变化，由单位在规定时间申请工伤认定；若单位不申请，职工或亲属可在一年内自行申请。
3.认定为工伤复发或加重后，进行劳动能力复查鉴定。
4.根据新鉴定结论享受工伤保险待遇，如治疗费用符合标准由基金支付，停工留薪期工资福利不变。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤后继续上班，不久后伤情加重。
小许及时就医并保留了诊疗记录，向单位报告了伤情变化，但单位未在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
于是，小许自行在一年内申请了工伤认定。
经认定属于工伤伤情加重后，又进行了劳动能力复查鉴定。
案情分析:
1、小许在伤情加重后及时就医并保留诊疗记录，为后续处理提供了重要证据，这是符合处理工伤加重情况的正确做法。
2、单位未按规定时间申请工伤认定，小许自行在一年内申请，符合法律规定，保障了自己的权益。
3、经认定属于工伤伤情加重并进行劳动能力复查鉴定后，小许可根据新的鉴定结论享受相应工伤保险待遇，如治疗费用符合标准可从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
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