何时先申请工伤认定
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向统筹地区社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.提醒大家及时申请，否则错过期限，工伤认定不了，权益会受损。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中发生事故受伤。
其所在单位认为事故责任不完全在公司，且觉得申请手续繁琐，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许受伤后行动不便，加上不了解相关规定，也未及时申请。
直到事故发生1年零1个月后，小许才想起要申请工伤认定，此时面临可能无法认定工伤的问题。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未在规定时间内提出申请，存在违规行为。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
小许因自身原因超过了1年的申请期限，可能会导致无法认定工伤，进而使自身权益受损。
因此，职工发生事故伤害后应及时申请工伤认定。
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