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单位申请工伤认定多长时间下来

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-24
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律师解析
1.单位申请工伤认定,社保行政部门通常在受理申请60日内作出决定。
若事实清晰、权利义务明确,15日内就能出结果。
2.若需依据司法机关或行政主管部门结论认定工伤,在这些部门未出结论时,认定时限中止。
3.社保行政部门作出决定后,会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或其近亲属)和用人单位。

案情回顾:

小许在工作时受伤,其所在单位为其申请工伤认定
社保行政部门受理该申请后,发现该案件部分事实需以司法机关的结论为依据。
在司法机关未作出结论期间,工伤认定决定时限中止。
单位认为应尽快作出认定,而社保行政部门称需等待司法结论。
最终司法机关作出结论,社保行政部门在规定时间内作出了工伤认定决定,并在20日内将决定书送达小许和单位。

案情分析:

1、根据法律规定,社保行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定。
此案件因需以司法机关结论为依据,所以认定时限中止,符合法律规定。
2、社保行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》送达受伤害职工小许和用人单位,也遵循了法律规定。
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工伤认定书下来单位不给怎么办?
工伤认定书下来单位不给的处理方式是:员工可以自行到工伤等级鉴定部门和劳动能力鉴定部门自行申请鉴定。一旦在工作中出现受伤情况的,单位有义务协助员工申请工伤等级和劳动能力等级的鉴定。
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认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
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工伤认定不下来,单位还需要赔付吗
如果工伤认定失败了,雇主通常就不需要按照法律规定的工伤补偿标准来承担医疗费用、伤残津贴和康复费用等。这也就是说,员工可能就没办法直接享受到因为工作受伤而设定的特殊经济补偿和福利待遇了。所以,工伤认定成功还是失败,直接影响着受伤员工能不能拿到相应的经济补偿和保障。
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