上班时摔倒骨折算不算工伤
- 律师解析
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1.上班时摔倒骨折通常算工伤。
在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，都符合工伤认定条件。
2.工伤认定要由社会保险行政部门来做。
出事后，单位应30天内申请；单位不申请，职工、亲属或工会组织1年内能申请。
3.认定为工伤后，就能依法享受工伤保险待遇了。
案情回顾:
小许是一名公司职员。
在上班期间，小许在办公室内正常工作时，不慎摔倒导致腿部骨折。
小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
但公司却觉得小许摔倒原因不明确，不一定是因工作所致，不同意为其申请工伤认定。
小许陷入了是否能被认定为工伤的争议中。
案情分析:
1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
小许在上班期间于办公室摔倒骨折，符合这一条件，从法律条文上看应认定为工伤。
2、是否认定工伤需经社会保险行政部门认定。
在此案中，若公司不在30日内申请工伤认定，小许或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
认定为工伤后，小许可依法享受工伤保险待遇。
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上班时摔倒骨折算不算工伤
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的，属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒，则无论摔倒的原因是什么，都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒，则不构成工伤。
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工伤赔偿上班摔倒骨折算工伤吗
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害骨折，应认定为工伤。
劳动者可向劳动行政管理部门申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者本人也可申请。
确认为工伤后，医疗费等费用可由工伤保险报销。
1w浏览2024-04-25
上班摔倒骨折算工伤吗
10w+浏览2024-07-31
对于下班摔骨折算不算工伤？
对于下班摔骨折一般是不算工伤的；这种情形是属于个人的责任，但如果因在下班的时候而发生了交通事故，且主要的责任也属于对方，那么一般都会按工伤来进行处理，这都是有法律依据的。
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上班时摔倒骨折算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤？
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的，一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故，而对于主责任和全责任不在自己，那么就可以按工伤来进行处理，这都是有法律依据的。
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工伤赔偿上班时摔倒骨折算工伤吗
1w浏览2025-04-26
上班时摔倒骨折算工伤吗
10w+浏览2024-02-20
上班时间把脚摔骨折算不算工伤？
如果说在上班时间把脚摔骨折了算是工伤，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说劳动者在工作时间和工作场所内履行工作职责或者说是因为工作原因受到了事故伤害后都是属于工伤事故的，除此之外，劳动者在上下班时间的途中发生了非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴的。
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工伤赔偿上班中摔倒骨折算工伤吗
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上班途中摔倒骨折算不算工伤
10w+浏览2023-09-03
下班骑自行车摔骨折算不算工伤？
算工伤，上下班的途中都属于工作期间，在工作期间受伤都属于工伤，如果单位因为其不再规定的工作时间为由抗辩其不属于工伤的，应当依法使用法律的武器维护自己的权益，因为这样的情况完全是符合工伤的规定的。
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工伤赔偿加班下班后摔倒骨折算工伤吗
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上班自已摔倒骨折算不算工伤
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