工伤造成第三方损失谁担责
- 律师解析
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1.员工执行工作任务致第三方损失，按民法典，用人单位担侵权责任，担责后可依员工过错，向故意或重大过失员工追偿。
2.因第三人致工伤且造成第三方损失，第三人担责，员工有过错也可能担责。
3.工伤保险基金先行支付费用后向第三人追偿，员工有协助义务。
通常先由用人单位担责，特殊情况第三人担责，员工按过错担责。
案情回顾:
小许受雇于某公司。
一次，小许在执行工作任务时操作失误，致使路过的小静受伤，小静要求赔偿。
公司认为小许存在重大过失，应自行承担赔偿责任；小许则觉得自己是在工作，应由公司担责。
另外，还有一次小胡因第三人小李的原因遭受工伤，同时小胡又造成了小丽的损失，小丽要求小胡赔偿，小胡认为该由小李赔偿。
案情分析:
1、对于小许造成小静受伤的情况，根据民法典规定，小许是在执行工作任务时造成第三方损失，用人单位应承担侵权责任。
之后用人单位可根据小许的过错程度，若小许存在故意或重大过失，可向其追偿。
2、对于小胡因小李导致工伤又造成小丽损失的情况，第三人小李应承担侵权责任。
若小胡自身存在过错，也需承担相应责任。
若工伤保险基金先行支付费用，在向小李追偿时，小胡有协助义务。
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