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工伤恢复后辞职有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-25
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律师解析
1.工伤恢复后辞职通常有赔偿
职工被鉴定为五级至十级伤残,离职时可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金
2.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,用于离职后的医疗费用;一次性伤残就业补助金由单位支付,补偿再就业困难。
3.具体补偿标准由省级政府规定,各地有别。
申请赔偿要在规定时间走法定程序。
4.若单位未缴工伤保险费,两项赔偿都由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为七级伤残
工伤恢复后,小朱打算辞职,但他不确定自己是否能获得赔偿。
同时,他所在单位此前未依法为其缴纳工伤保险费,小朱担心这会影响他的赔偿权益。
于是,小朱就赔偿问题与单位产生了争议。

案情分析:

1、依据相关法律,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,辞职时可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
小朱被鉴定为七级伤残,符合享受赔偿的条件。
2、一次性工伤医疗补助金本应由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,但因小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费,所以这两项赔偿均需由用人单位承担。
3、具体赔偿标准由省级人民政府规定,小朱申请赔偿要在规定时间内按法定程序进行。
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