工厂不承认在厂发生工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.若工厂不承认员工在厂工伤，员工可自行申请认定。
员工或近亲属需在事故发生1年内，向单位所在地社保行政部门申请，同时提交劳动关系、医疗诊断等证明材料。
2.社保行政部门受理后会调查核实。
认定为工伤且伤情稳定后，可向劳鉴委申请劳动能力鉴定。
3.依伤残等级，员工可享相应待遇。
若单位没缴工伤保险，由单位支付费用。
若单位拒付，员工可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤，但工厂拒不承认这是工伤。
小朱认为自己是在工作期间受伤，应属于工伤范畴。
为维护自身权益，小朱打算自行申请工伤认定，准备在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情分析:
1、依据法律规定，员工在工厂不承认工伤的情况下，可自行申请认定。
小朱或其近亲属应在规定时间内，向相关社会保险行政部门提交申请及所需材料。
2、社会保险行政部门受理后会调查核实，若认定为工伤，小朱在伤情相对稳定时可申请劳动能力鉴定。
3、根据鉴定的伤残等级，小朱可享受相应工伤保险待遇。
若工厂未缴纳工伤保险，需按规定支付费用，若工厂拒不支付，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
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