员工病死在厂区宿舍内算工伤吗
- 律师解析
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1.通常情况下，员工在厂区宿舍病死不算工伤。
因为认定工伤一般要求在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。
宿舍既非工作时间范围，也不是工作岗位。
2.存在特殊情况，若在工作时间和岗位突发疾病，48小时内死亡，可视同工伤。
要是员工在工作时发病，回宿舍后48小时内离世，也能认定。
3.最终是否为工伤，要以社保行政部门认定结果为准。
案情回顾:
小朱是某工厂员工，某天在厂区宿舍内突发疾病死亡。
小朱家属认为应认定为工伤，向工厂索赔。
工厂则认为小朱在宿舍死亡，不在工作时间和工作岗位，不属于工伤，不应承担赔偿责任。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，员工在厂区宿舍内死亡，不在工作时间和工作岗位，不符合认定工伤的通常条件，即需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
所以工厂观点有一定合理性。
2、然而，若小朱是在工作时间和岗位发病，回宿舍后在48小时内死亡，就符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的视同工伤情形。
最终是否认定为工伤，要以社保行政部门认定结果为准。
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