加班下班自己摔倒能享受工伤吗
- 律师解析
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1.通常，加班下班自己摔倒不能认定为工伤。
认定工伤得符合在工作时间、场所内，因工作原因受伤等法定情形。
2.“上下班途中”认定工伤，一般是受到非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故伤害，自己摔倒属个人意外，不符认定条件。
3.若能证明摔倒和工作环境、任务安排等有关联，可尝试申请，由相关部门判断。
案情回顾:
小朱加班下班后，在公司楼下不慎自己摔倒，导致腿部受伤。
小朱认为自己是因为加班工作才晚下班，此次摔倒受伤应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。
但公司认为，一般情况下，加班下班自己摔倒不能认定为工伤，不同意为其申请。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
“上下班途中”认定工伤通常限定于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
小朱自己摔倒并不属于上述交通事故等特定类型伤害，是个人原因导致的意外，不符合工伤认定的一般条件。
2、不过，若小朱能证明摔倒与工作环境、工作任务安排等工作因素有直接关联，可尝试申请工伤认定，由相关部门根据具体情况判断。
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