工伤险如何申请
- 律师解析
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1.申请时间：
用人单位需在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请材料：
准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定流程：
社保部门受理后调查核实，60日内（事实清楚15日内）作出认定。
认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为用人单位存在过错，未履行应尽义务。
而用人单位称因特殊情况，正在准备申请材料。
小朱遂在事故发生后10个月时，自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意申请时限可延长。
本案中用人单位未在规定时限申请，存在一定责任。
2、若用人单位未申请，工伤职工可在1年内直接申请。
小朱在10个月时申请符合规定。
社会保险行政部门受理申请后，会按规定对证据调查核实，并在法定期限内作出工伤认定决定，认定后再进行劳动能力鉴定，小朱可按结果享受相应工伤保险待遇。
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