去社保局报工伤什么流程
- 律师解析
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1.申请时间：
用人单位需在事故或确诊职业病30日内，向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.准备材料：
申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
社保部门审核，材料不全会要求补充。
3.调查决定：
社保部门按需调查核实证据。
一般60日内作出认定，事实清楚的15日内出结果。
认定工伤后，可享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。
小朱认为用人单位存在过错，应承担相应责任。
而用人单位称有特殊情况，但未获社保部门同意延长申请时限。
小朱遂在1年内自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，向社保部门申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保部门同意可延长。
此用人单位未按时申请且未获同意延长，存在一定过错。
2、小朱在用人单位未申请的情况下，在1年内自行申请符合法律规定。
社保部门会对其提交材料审核，若不完整会要求补充，还会根据需要调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤可享受工伤保险待遇。
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