工地上班发生工伤怎么赔付
- 律师解析
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1.工伤认定：
工地发生工伤，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请认定。
若单位没申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
认定为工伤，治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，需做此鉴定。
3.赔付：
工伤保险基金支付医疗费、康复费等；单位支付停工留薪工资等。
若单位没交工伤保险，费用全由单位承担。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸受伤。
用人单位未在事故发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小朱康复后要求单位赔偿，单位却以各种理由拖延。
小朱认为单位应承担赔偿责任，而单位觉得需等相关认定结果。
于是小朱自行准备材料，打算申请工伤认定及后续劳动能力鉴定以获得应有的赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
此单位未履行该义务，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2、若认定为工伤，且小朱经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
赔付方面，若单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金和用人单位按规定承担不同项目费用；若单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用由单位承担。
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