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抢救超过48小时还算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-25
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王颖律师
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律师解析
1.通常在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤;超过48小时,一般不符此条件。
2.但有这些情况仍可认定工伤
工作时因工作受事故伤需抢救;工作前后做预备或收尾工作受伤;工作中因履行职责受暴力伤害;患职业病等。
符合《工伤保险条例》情形,超48小时也能认定。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在工作时间和工作岗位上突发疾病,被紧急送往医院抢救。
医院全力救治,超过48小时后小朱仍在昏迷。
公司认为抢救超过48小时不符合视同工伤条件,不同意为其申请工伤认定。
但小朱家属认为小朱是在工作时发病,应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤,本案小朱抢救超48小时,按此通常不符合视同工伤条件。
2、然而,若能证明小朱符合《工伤保险条例》规定的其他工伤认定情形,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致需要抢救等,即便抢救超48小时,仍可认定为工伤。
需进一步调查小朱发病是否存在符合这些情形的情况。
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