工伤伙食补助费由谁支付给员工的
- 律师解析
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1.若用人单位依法为员工缴纳工伤保险费，工伤伙食补助费从工伤保险基金支付，员工按当地标准享受补助。
2.若用人单位未为员工缴纳工伤保险费，依据法律规定，用人单位需承担支付责任，按标准向工伤员工支付伙食补助费。
3.若用人单位不支付，员工可通过劳动仲裁等途径维权。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时不幸受伤被认定为工伤。
该公司已为小朱缴纳工伤保险费，小朱要求公司支付工伤伙食补助费，公司认为应从工伤保险基金支付，不应由公司承担，双方为此产生争议。
而另一名员工小丽在工作中受伤也被认定为工伤，但她所在公司未为其缴纳工伤保险费，公司拒绝支付小丽工伤伙食补助费，小丽不知如何维权。
案情分析:
1、对于小朱的情况，因用人单位已依法为其缴纳工伤保险费，根据规定，工伤伙食补助费应从工伤保险基金支付，公司的主张合法，小朱应按当地标准从工伤保险基金享受相应补助。
2、对于小丽的情况，由于用人单位未为其缴纳工伤保险费，依据法律，用人单位需承担支付责任，应按照规定标准向小丽支付伙食补助费。
若用人单位不支付，小丽可通过劳动仲裁等途径维权。
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