工伤超过一年未申请怎么办
- 律师解析
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1.工伤超过一年未申请，通常无法走工伤认定程序获赔。
单位应在事故发生30日内申请，职工等需在1年内提出。
2.若遇不可抗力、人身自由受限、单位原因等特殊情况，被耽误时间不计入申请期限，可尝试申请认定。
3.若无法认定工伤，可通过民事诉讼，按人身损害赔偿向单位主张自己的权利，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，但单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。
小朱自己也未在1年内提出申请。
如今已超过一年，小朱希望获得工伤赔偿。
小朱认为单位有责任提醒他申请，而单位称已告知，是小朱自身未申请。
双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤超过一年未申请，不能再通过工伤认定程序获得赔偿，因为单位申请应在事故伤害发生之日起30日内，职工或其近亲属等应在1年内提出。
本案中，小朱超过期限申请，可能无法按工伤认定程序获赔。
2、若小朱存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可尝试申请认定。
若无法认定工伤，小朱可通过民事诉讼途径，按人身损害赔偿向用人单位主张自己的权利，要求其承担相应的民事赔偿责任。
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