颈椎病怎么报工伤保险
- 律师解析
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1.一般颈椎病不算工伤，但因工作致颈椎病可申请工伤保险待遇。
2.用人单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
4.根据伤残等级，从工伤保险基金获相应待遇，如医疗费、伤残津贴等。
案情回顾:
小朱是一名办公室职员，长期伏案工作后患上了颈椎病。
小朱认为自己的颈椎病是因工作原因导致，向公司提出申请工伤保险待遇。
公司却认为颈椎病是常见疾病，不能认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。
小朱遂决定自行申请。
案情分析:
1、一般情况下，单纯的颈椎病难以认定为工伤，但如果能证明是因工作原因导致则可申请工伤保险待遇。
小朱若能证明其颈椎病与工作相关，便具备申请资格。
2、按照规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此案例中公司拒绝申请，小朱作为工伤职工，可在1年内自行申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、若小朱被认定为工伤，且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，还应进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级从工伤保险基金获取相应待遇，如医疗费、伤残津贴等。
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