多少时间之内报工伤有效
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.超1年期限，原则上不再认定工伤，职工无法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱因不了解相关规定，也未及时申请。
1年零1个月后，小朱得知可申请工伤认定，遂向社会保险行政部门提出申请，此时公司以超过期限为由，认为不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司未在规定时间内提出申请，存在失职。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱申请时已超过1年期限，原则上不能再认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。
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