出了工伤事故怎么解决赔偿
- 律师解析
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1.发生工伤后及时就医，保存好医疗诊断证明、病历等资料。
2.用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.按工伤保险待遇标准赔偿。
单位已缴工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴则单位全担。
5.双方有赔偿争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作中发生工伤事故，及时就医并保留了医疗诊断证明和病历等资料。
用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小朱在1年内自行申请，被认定为工伤。
伤情稳定后，小朱申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。
但在赔偿时，小朱与单位就赔偿数额产生争议，单位以已为其购买商业保险为由，拒绝按照工伤保险待遇标准赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内提出申请，小朱自行申请符合规定。
2、认定工伤并确定伤残等级后，应按照工伤保险待遇标准赔偿。
若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
本案中单位未按规定处理，小朱可通过劳动仲裁或民事诉讼解决争议。
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