工伤认定终止规定是什么
- 律师解析
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工伤认定终止情形如下：
1.申请人主动撤回申请，工伤认定程序即终止。
2.司法或行政部门对事故未作结论，且该结论为认定依据，期间可中止认定，若最终不符条件则认定终止。
3.职工与单位就劳动关系存争议，处理期间可中止，若最终不存在劳动关系则认定终止。
4.提供虚假材料影响认定公正性，也可能导致认定终止。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后向相关部门申请工伤认定。
在认定过程中，用人单位与小朱就劳动关系是否存在产生争议，工伤认定程序因此中止。
与此同时，司法机关正在对此次事故的责任认定进行调查，这也是工伤认定的重要依据，认定程序再次中止。
后来小朱撤回了工伤认定申请。
并且经调查发现，小朱为了获得工伤认定提供了部分虚假材料。
案情分析:
1、根据相关规定，申请人撤回申请会导致工伤认定程序终止，小朱撤回申请这一行为符合该情形。
2、司法机关对事故尚未作出结论且该结论为认定工伤依据时可中止认定，若最终不符合认定条件则认定终止，本案中司法机关正在进行事故责任认定，若最终不符合认定条件会导致认定终止。
3、职工与用人单位就确认劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间可中止认定，若最终不存在劳动关系则认定终止，本案中双方就劳动关系存在争议，若最终不存在劳动关系，工伤认定将终止。
4、劳动者提供虚假材料影响工伤认定结果公正性的，也可能导致认定终止，小朱提供虚假材料的行为符合此情形。
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