劳动鉴定十级人损赔偿多少
- 律师解析
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1.劳动鉴定十级与一般人损鉴定十级赔偿标准不同。
劳动鉴定十级属工伤，赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
若解除劳动关系，另有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
2.一般人损鉴定十级，赔偿含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地上年度城镇或农村人均收入，自定残日起算二十年，十级系数10%。
还可能有精神损害抚慰金，数额依实际定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动鉴定为十级伤残。
同时，小胡在一次意外事故中受伤，经一般人损鉴定也为十级伤残。
小朱和小胡就赔偿问题产生疑问，他们都为十级伤残，但不清楚为何赔偿标准不同，认为既然伤残等级相同，赔偿应一样。
案情分析:
1、劳动鉴定十级属于工伤范畴，依据法律规定，赔偿项目包含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
小朱的情况就应按照此工伤赔偿标准执行。
2、一般人损鉴定十级的赔偿则包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。
残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残系数为10%，还可能有精神损害抚慰金等。
小胡的赔偿需按照一般人损的标准确定。
所以二者适用不同赔偿标准。
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