工作搬货时候扭到腰属于工伤吗
- 律师解析
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1.工作搬货扭到腰通常算工伤。
在工作时间、场所内，因工作受伤就符合工伤认定条件，搬货扭腰满足这三点。
2.职工受伤后，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定。
若单位没申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请。
3.认定为工伤后能享受工伤保险待遇。
申请时记得备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱是一名仓库搬运工。
在一次工作搬货过程中，他不小心扭到了腰，随后就医治疗。
然而，小朱所在单位认为这并非工伤，不愿承担责任，也未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱对此不服，打算自行申请工伤认定以维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
小朱在工作搬货时扭到腰，符合“工作时间”“工作场所”“工作原因”三要素，应认定为工伤。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该单位未履行此义务，小朱作为工伤职工可在1年内自行提出申请。
申请时需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，经认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。
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