员工自愿放弃伤残鉴定可以吗
- 律师解析
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1.员工可自愿放弃伤残鉴定，但要明确表达意愿并知晓后果。
放弃后，可能无法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等法定工伤待遇。
2.放弃存在法律风险。
若员工事后反悔，因已放弃鉴定，举证伤残情况及程度会很困难，不利于维权。
3.企业要确保员工充分了解权益和后果后自愿放弃，最好形成书面声明。
员工也需谨慎，不确定影响时可咨询专业人士。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中受伤。
公司告知小朱可进行伤残鉴定以获取相应工伤待遇，但小朱考虑后决定自愿放弃伤残鉴定。
然而，一段时间后小朱生活陷入困境，后悔当初放弃鉴定，想再次主张工伤待遇，此时却因已放弃鉴定难以举证自身伤残情况及程度，与公司就工伤待遇问题产生争议。
案情分析:
1、员工有权利自愿放弃伤残鉴定，但前提是需明确表达意愿且知晓放弃后果。
小朱当初放弃鉴定属于行使自身权利，但放弃后便可能无法获得如一次性伤残补助金、伤残津贴等法定工伤待遇。
2、放弃伤残鉴定存在法律风险。
小朱事后反悔，由于已放弃鉴定，难以举证伤残情况及程度，这对其维权造成了不利影响。
企业应确保员工充分了解相关权益和后果后自愿放弃并形成书面声明，员工自身也应谨慎决定，不确定时可咨询专业人士。
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