眼睛轻微烫伤如何索赔
- 律师解析
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1.明确责任方：
若眼睛轻微烫伤是他人侵权所致，对方要承担赔偿责任；若是工伤，用人单位需负责。
2.收集证据：
准备好就医诊断证明、病历、检查报告和医疗费票据等，以此证明烫伤情况和费用支出。
3.协商赔偿：
与责任方沟通赔偿事宜，赔偿项目有医疗费、误工费等。
协商一致后，签订赔偿协议。
4.法律途径：
协商无果可起诉，提交证据让法院判决。
还可申请伤残鉴定，构成伤残能额外索赔。
案情回顾:
小朱在餐厅用餐时，因服务员小李操作不当，热汤溅出导致小朱眼睛轻微烫伤。
小朱要求小李所在餐厅赔偿，餐厅却认为是小李个人失误，应由小李负责。
小朱收集了就医诊断证明、病历、检查报告及医疗费票据等，与餐厅协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等，但双方未能达成一致。
案情分析:
1、在责任认定方面，由于小李是在工作过程中造成小朱眼睛烫伤，根据相关法律，用人单位即餐厅应为赔偿责任主体，而非小李个人。
2、小朱收集的就医诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等证据，可证明烫伤事实、治疗情况及费用支出，为其索赔提供了有力支撑。
3、双方协商不成，小朱可向法院起诉，提交收集的证据材料，由法院审理判决。
若小朱申请伤残鉴定且构成伤残，还可主张伤残赔偿金等。
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